中央美术学院自2010年1月21日发布公开招聘人员公告后，截至3月15日，共接受到1330份简历。根据教育部2010年接收毕业生与调入人员的规定要求，人事处进行了初步筛选，并于3月18日组织各用人部门相关负责人召开了2010年调配工作会议，明确了本次招聘工作的重点及相应要求，将入选的1153份简历分发至各部门。
    3月22日，我处下发了《关于中央美术学院2010年度人员聘用工作的补充意见》（院人发[2010]19号），要求各部门贯彻执行。行政教辅部门基本上以1：10的比例上报了入围人员名单。
    3月27日上午9：00-12：10，人事处组织了职业能力测试与申论考试。笔试由人事部考试中心负责出题、阅卷。
    中国画学院、设计学院、研究生处等部门为进一步保证招聘工作的公平性和公正性，选拔真正优秀的人才，专门召开了招聘工作会议，我处相关同志参加了会议。
    中国画学院在确定用人原则与标准后，按岗位对应聘人员的材料进行审查、讨论，然后无记名投票，在程序上做到了规范、公平、公正。设计学院十分重视高水平教学团队的建设，近年来在进人上非常谨慎。从报名的80多位应聘人员中挑选了21位较为优秀者参加了面试，让应聘人员介绍其学习、工作及专业情况。然后一一讨论、打分，选拔出有真才实学的人才。此次面试通过者将参加试讲和成果展示，力求引进专业、教学、人品兼善的人才。
    总之，在本年度招聘的每一个环节，人事处与各用人部门都全力保证招聘工作的公平与公正，择优选拔，为建设我院高水平、高素质的人才队伍而努力。