●现象：高职专业“热进冷出”
    记者从各高职院校的招生就业处了解到，专业稳定性包括专业的前景是否稳定、热度是否能保持、就业是否能顺利三个方面。目前由于一些行业岗位饱和，市场供大于求，使得该专业的学生找不到对口的工作。一些学生在高中阶段填报志愿时，受到学校、媒体和市场的三重影响，集中选择前景较好的行业，就可能会出现热门专业扎堆填报的现象。经过几年后，市场的行业需求发生转变，原先的热门专业不再好就业，就会出现“热进冷出”的情况，从而加大学生就业和竞争的压力。
    北京劳动保障职业学院招生就业处处长魏晓东表示，近几年一些专业的潜力非常大，市场又供不应求，不少高职院校都会随着这种社会形势扩大招生规模。然而，一旦该专业社会岗位需求出现相对不足，学校的专业设置就可能失调，从而造成专业稳定性差，学生就业困难。
    一位法律专业的学生向记者抱怨道：“就业难从实习就能看出来，一个律师事务所安排十几个学生，毕业时就签约一两个，没几个能长久的，其他人都不一定对口，有的还开始做保险。现在法律专业每个学校差不多都有，学生太多了，僧多粥少能好就业吗？”

●高职院校专业缘何“爱动荡”
    中国人民大学教育研究所教育管理与政策研究室主任陈立鹏博士告诉记者，不同学校的相关专业有着不同的特色，培养学生的侧重点也不同，重点高校培养的是研究型人才，注重学生研发能力和创新能力的培养。而高职院校培养的是应用型人才、技能型人才。考生和家长在选择专业时就不能只看学校这一个专业的情况，还要了解一些相关专业群的情况，也就是要对学校的整体实力有所了解。
    魏晓东老师认为，影响专业稳定性的原因主要有两点。一是各专业会随着市场需求和经济发展而变化。因为高级职业教育也是一种就业教育，它紧紧伴随着社会发展的演变。如果某个行业被市场淘汰或者过于陈旧，其所对应的相关专业就会受到冲击，这是造成不稳定的主要原因。另一方面，各院校的招生规模、专业设置、培训方向和师资力量也会影响专业稳定性。特别是新高考方案公布后，高职高专院校面临的最大考验就是如何做出专业特色。因为要想保持一个专业的稳定性，就不能被动等待市场变化，而是要主动地进行规划设计，打造自身的核心竞争力。

●加强专业稳定性需要共同努力
    据了解，今年高职院校毕业生的就业率稳步上升，很多专业的实用性高、岗位需求大，甚至薪资也超过了本科生。面对如此美好的就业蓝图，不少考生对高职院校动了心。然而，如何选择一个相对稳定的专业，成为摆在家长和学生面前的一道难题。
    北京市财贸职业学院招生就业处副处长刘翔老师提醒考生，在填报志愿时，不要盲目追求过热的专业，也不要以就业率来衡量专业的好坏。考生们一定要结合自己的性格特点和成绩来选择合适的专业。另外，这次新高考高职方面填报方式的改革，其核心的两个字就是专业。在帮孩子挑选专业时，家长不要把学校的排名和口碑放在第一位，而是要着重考虑专业。因为高职高专是职业型教育，所学的课程和技能都有定向性，特别是工科生，一旦选错专业就很难更改行业。如果各专业的报考人数市场需求能够平衡，就会减少专业稳定性较差带来的缺陷。
    魏晓东认为，学生在填报志愿前除了做好个人定位之外，各高职院校也要做出努力。特别是在设定专业规模和结构时，要有前瞻性和创新性。前瞻性是指学校要对所设立的专业进行充分的调研论证，将市场的需求变化分析透彻后再进行规划和招生；创新性是指通过社会调查，能够发现行业的新趋势和专业的新变化。当热门专业出现扎堆填报现象时，学校应该更加重视建设专业的内涵和特色，这样才能保证其稳定发展。